7.9 C
Bredene
vrijdag, 25 september 2020

Volg ons ook op

Home Nieuws Tweede pensioenpijler voortaan ook voor personeel woonzorgcentrum

Artikel

Tweede pensioenpijler voortaan ook voor personeel woonzorgcentrum

Het gemeentebestuur en het OCMW betaalt bijdragen voor een tweede pensioenpijler voor contractuele medewerkers, die zo een aanvulling krijgen op de wettelijke pensioenuitkering. Reden hiervoor is dat het verschil tussen de wettelijke pensioenuitkering van een statutaire en contractuele medewerker vaak groot is. Om dat verschil te verkleinen, zet het gemeentebestuur een aanvullend pensioen op voor contractuelen: de tweede pensioenpijler.

Maar tot op heden was dit nog niet van toepassing voor het personeel van het woonzorgcentrum (WZC), hoofdzakelijk bestaande uit verplegenden en verzorgenden. Daar komt nu dus verandering in want de OCMW-raad heeft ingestemd met de uitbouw van een tweede pensioenpijler voor het personeel van het WZC. Concreet zal het OCMW-bestuur een bijdrage van 5% storten op het pensioengevend jaarloon. Het pensioengevend jaarloon zijn die delen van het jaarloon waarop bijdragen betaald worden voor de sociale zekerheid (dit is in hoofdzaak het normale loon en de toelagen, maar bijvoorbeeld niet het dubbel vakantiegeld of bedrag van de maaltijdcheques). De bijdrage van 5% is een gelijkschakeling met de andere contractuele medewerkers van gemeentebestuur en OCMW. Die bijdrage ligt in Bredene een stuk hoger dan deze van de meeste gemeenten in de regio, die doorgaans 2 à 3% bedraagt.

Met beide maatregelen, de verhoging van de maaltijdcheques en de uitbouw van de tweede pensioenpijler voor personeel van het WZC, wordt een job bij het gemeentebestuur en het OCMW extra aantrekkelijk gemaakt. In tijden van schaarste op de arbeidsmarkt, waarin bepaalde profielen moeilijk in te vullen zijn, wapent het gemeentebestuur zich hiermee voor de ‘war for talent’. Met de versterking van het eigen personeelsbestand gaat het gemeentebestuur ook in tegen de trend van privatisering in veel lokale besturen. Het geloof in een eigen, sterk uitgebouwd personeelskader blijkt ook uit de intentie van het bestuur om meer aandacht te geven aan HR-management. Momenteel loopt een procedure voor de aanwerving van een HR-verantwoordelijke.

Vorig artikelOrganisatie verkeerslessen 2020
Volgend artikelCloset Sale

Gerelateerde berichten

Meest gelezen op Nieuwsbredene.be

Overlijdens

De redactie verneemt het overlijden van die inwoners van onze gemeente de afgelopen maand. Langs deze weg biedt Nieuwsbredene.be de blijken van...

Huwelijk Ruben en Johanna

Zaterdag 1 februari gaven Ruben Verkest en Johanna Brosius elkaar hun ja-woord. Vlaams volksvertegenwoordiger en burgemeester Steve Vandenberghe leidde de plechtigheid...
- Advertentie -

Van horen zeggen… Nieuwsbredene.be in het nieuw !

2010. Wij kunnen Fred Delrue overtuigen. De start van Nieuwsbredene.be.  Nog meer in de breedte en met dubbel gecheckt nieuws.  Eveneens een...

Bredenaar van het jaar 2019

Op 02.02.20 werd in het VC De Fakkel niet enkel het nieuwe Nieuwsbredene aangekondigd maar werd de Bredenaar van het jaar 2019...

Volg Nieuwsbredene.be

16,957FansLike
243VolgersVolg
67VolgersVolg