9.9 C
Bredene
vrijdag, 03 februari 2023

Volg ons ook op

HomeNieuwsTweede pensioenpijler voortaan ook voor personeel woonzorgcentrum

Artikel

Tweede pensioenpijler voortaan ook voor personeel woonzorgcentrum

Het gemeentebestuur en het OCMW betaalt bijdragen voor een tweede pensioenpijler voor contractuele medewerkers, die zo een aanvulling krijgen op de wettelijke pensioenuitkering. Reden hiervoor is dat het verschil tussen de wettelijke pensioenuitkering van een statutaire en contractuele medewerker vaak groot is. Om dat verschil te verkleinen, zet het gemeentebestuur een aanvullend pensioen op voor contractuelen: de tweede pensioenpijler.

Maar tot op heden was dit nog niet van toepassing voor het personeel van het woonzorgcentrum (WZC), hoofdzakelijk bestaande uit verplegenden en verzorgenden. Daar komt nu dus verandering in want de OCMW-raad heeft ingestemd met de uitbouw van een tweede pensioenpijler voor het personeel van het WZC. Concreet zal het OCMW-bestuur een bijdrage van 5% storten op het pensioengevend jaarloon. Het pensioengevend jaarloon zijn die delen van het jaarloon waarop bijdragen betaald worden voor de sociale zekerheid (dit is in hoofdzaak het normale loon en de toelagen, maar bijvoorbeeld niet het dubbel vakantiegeld of bedrag van de maaltijdcheques). De bijdrage van 5% is een gelijkschakeling met de andere contractuele medewerkers van gemeentebestuur en OCMW. Die bijdrage ligt in Bredene een stuk hoger dan deze van de meeste gemeenten in de regio, die doorgaans 2 à 3% bedraagt.

Met beide maatregelen, de verhoging van de maaltijdcheques en de uitbouw van de tweede pensioenpijler voor personeel van het WZC, wordt een job bij het gemeentebestuur en het OCMW extra aantrekkelijk gemaakt. In tijden van schaarste op de arbeidsmarkt, waarin bepaalde profielen moeilijk in te vullen zijn, wapent het gemeentebestuur zich hiermee voor de ‘war for talent’. Met de versterking van het eigen personeelsbestand gaat het gemeentebestuur ook in tegen de trend van privatisering in veel lokale besturen. Het geloof in een eigen, sterk uitgebouwd personeelskader blijkt ook uit de intentie van het bestuur om meer aandacht te geven aan HR-management. Momenteel loopt een procedure voor de aanwerving van een HR-verantwoordelijke.

Vorig artikel
Volgend artikel

Gerelateerde berichten

Meest gelezen op Nieuwsbredene.be

BOV Coach Tina

Tina is BOV-coach. Als leerkract LO weet zij hoe belangrijk bewegen is voor uw welzijn. Heb je nood aan (meer) beweging of sport? Heb...

Zone 1 zoekt vrijwilligers

Zone 1 is één van de 34 hulpverleningszones in ons land. Zo’n 800 hulpverleners, brandweer en ambulanciers, staan er dag in dag uit, 24...

Seaking

Een tijdje geleden hebben Didier Ghevaert (SeaKing Bieren) en Donald Deschagt (Studio Zeewier) een Zeewiertripel op de markt gebracht, intussen een bestseller. Hoogtijd dus voor...

Volg Nieuwsbredene.be

17,624FansLike
243VolgersVolg
66VolgersVolg